公共責(zé)任
產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營對質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能、資源綜合利用、公共衛(wèi)生等方面產(chǎn)生的影響所采取的措施
公司建立質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系，并通過認(rèn)證，制定相關(guān)安全第一，保障健康，節(jié)能降耗，污染預(yù)防，遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)的體系方針，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行了識別、評價，并針對不可接受風(fēng)險和重要環(huán)境因素開展了全員培訓(xùn)。在生產(chǎn)制造過程中，采用先進(jìn)的施工工藝和環(huán)保、節(jié)能的原材料，采取具有針對性的安全防護(hù)措施，創(chuàng)造安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)過程。并通過有效地控制和運(yùn)行，完成公司每年度環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)管理方案，從而得到持續(xù)改進(jìn)。
員工及外部利益相關(guān)者的基本人權(quán)制度
不適用沖突礦產(chǎn)承諾書
再回收計劃和促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)聲明
公司建立質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系，并通過認(rèn)證，制定相關(guān)安全第一，保障健康，節(jié)能降耗，污染預(yù)防，遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)的體系方針，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行了識別、評價，并針對不可接受風(fēng)險和重要環(huán)境因素開展了全員培訓(xùn)。在生產(chǎn)制造過程中，采用先進(jìn)的施工工藝和環(huán)保、節(jié)能的原材料，采取具有針對性的安全防護(hù)措施，創(chuàng)造安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)過程。并通過有效地控制和運(yùn)行，完成公司每年度環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)管理方案，從而得到持續(xù)改進(jìn)。
員工及外部利益相關(guān)者的基本人權(quán)制度
不適用沖突礦產(chǎn)承諾書
再回收計劃和促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)聲明
道德行為
遵守誠信準(zhǔn)則，建立信用體系
公司非常重視企業(yè)的道德建設(shè)，強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德。積極承擔(dān)對產(chǎn)品應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，確保企業(yè)遵守誠信準(zhǔn)則。分別獲得國家、省、市、專業(yè)機(jī)構(gòu)的誠信認(rèn)可。
a) 公司高層領(lǐng)導(dǎo)始終將商業(yè)決策和運(yùn)營建立在良好的道德行為之上，率先垂范，在整個公司倡導(dǎo)誠信，踐行誠信，通過廠務(wù)公開及和工會簽訂集體合同等渠道，主動接受工會及全體員工監(jiān)督。
b) 公司建立了分別以公司高層、中層干部及職能部門和員工的道德行為監(jiān)測體系，用于監(jiān)測公司的道德行為。
a) 公司高層領(lǐng)導(dǎo)始終將商業(yè)決策和運(yùn)營建立在良好的道德行為之上，率先垂范，在整個公司倡導(dǎo)誠信，踐行誠信，通過廠務(wù)公開及和工會簽訂集體合同等渠道，主動接受工會及全體員工監(jiān)督。
b) 公司建立了分別以公司高層、中層干部及職能部門和員工的道德行為監(jiān)測體系，用于監(jiān)測公司的道德行為。
公益支持
